虽然我是一名入企不长时间的大学生，但我却深知兴隆这个大家族的温暖，董事长作为我们的大兄长，总是想改善我们的生活，同时也时时教导着我们怎样做一名合格的兴隆人。让我感触最深的就是每年的出游活动，让大家放下了工作的紧张感。由于出游不是代表个人，而带着兴隆的形象，所以大兄长也在家风中有着严格规定，出游过程要一家亲，尊老爱幼、相互帮助，要有团队意识，不要因为个人而影响整体，更要注意出行的安全等。

这些看着像是硬性规定，但在我看来却是在人性化不过了，这也代表了大兄长对我们这些兄弟姐妹的关心，希望我们可以变得更好。也正是有了这些规定，让才我们更加注重自己的形象，时刻提醒自己作为兴隆人的骄傲所在。只有在提高了自身素质的同时，才能为集团带来更多的美誉度！