7年前，大天地正在筹建时组建的第一支保洁队伍中，有一个年轻漂亮的女孩，非常引人瞩目。保洁员的劳动强度大，社会地位不高，很多人尤其是年轻人根本不屑于这份工作，甚至很多家里人都会反对爱人或子女从事这样一份工作。好多保洁师傅们都在纳闷打量这个年轻的女孩，看她能做多久，能做得怎样？出乎大家意料，年轻的女孩不仅能吃苦，而且特别细心，工作有办法有技巧，很快赢得了“老”师傅们的认可，她想出的点子，她提出的建议，不仅节省劳动时间，还能起到事半功倍的效果。就这样，她用自己的勤劳的双手、专研的态度，收获了大家对她这份平凡工作的理解和尊重，成为兴隆大天地保洁员队伍的领班人。她就是当年刚刚33岁，现如今成长为大天地保洁班长的吴春静。

小保洁，大志向

刚刚进入企业的吴春静，对一切都很好奇。每天早会上的口号、中午交接班时的严谨要求、定期举办的技能比赛、每月的全体员工大会、大型活动时DM单发放等等，都深深吸引着没有正规工作经历的吴春静，让她每天都有新的希望、新的目标，她在大天地的这个集体中快速成长，感受着团队的力量和快乐。她喜欢这个充满生机与活力的企业，喜欢这个企业的文化氛围。那段时间，每天回家都会给爱人讲兴隆的故事、讲董事长的创业历程、讲董事长给予保洁员中上档的工资待遇、讲这个企业给予保洁员的尊重、讲保洁员也被评上标兵，那年朝阳兴隆的保洁员佟会军评为最美保洁员，被授予集团最崇高的荣誉，让她年轻的心激动不已，给自己定下了目标，立下了远大的志向，那就是成为兴隆标兵，让自己成为兴隆最优秀的人，让自己的家人和孩子为自己而骄傲。有了想法就付于行动，在工作中脏活累活抢着干，积极为领导献计献策，专研各项技能，发动家人帮助自己更好地完成工作，很快就赢得了大家对她的认可，连续2年获得年度优秀，得到了水晶一星的家族级别。

小成本，大节约

吴春静作为一名保洁员，几乎保洁所有的岗位都干过，在每个岗位上，她都认真对待，思考工作中的技巧。由于她的爱专研、爱思考、肯奉献的精神，在企业购进洗地机后，特意将她调到洗地机组，主要负责操作洗地机。

正所谓“成人之美凭专业”。在洗地组工作的近3年的时间里，吴春静通过自己不断的专研，发明了四项创新一项维护。这个小小的T7洗地车在她的操作下每年为企业节约费用达4万余元。

创新一：洗地车有个重要的零部件叫刷盘，也是在工作的过程中磨损最多的一个部件，正常每个月需要更换一次，前期购买刷盘我们都是按照市场价格1200元进行购买，这样每个月相应就产生1200元的费用，吴春静看在眼里急在心里，她觉得这个费用太高了，有没有什么办法可以控制损耗呢？于是她每天利用下班时间上网查阅相关的资料，找有没有可以取代成品刷盘的材料，最终她发现有个与这刷盘型号相似的款式费用才300元，她自己买了一个刷盘，反复研究，最终找到总务处的师傅将自己改造的想法说出来，总务处师傅在吴春静的指导下改装的刷盘成功安装在了洗地车上并正常运行；

创新二：与此同时，她又提出一个想法，在刷盘上增加了一个隔离垫，大大降低了刷盘的损耗，这样一来，原本使用一年的刷盘可以延伸一年的寿命，两年仅需300元的维修费，每年节约了1万余元。

创新三：由于经营的需要，每次大面积洗地都需要夜间进行，原来在夜间洗地时，需要打开所在区域的照明，这样造成浪费。后来总务师傅将企业的照明改为分块控制的夜间照明，这样是省了很多的电，但使用夜间照明，在换区域时需要到指定位置开关电源，影响工作效率，造成工作时间增长。吴春静带着这个问题回家和爱人探讨，他爱人是个货车司机也懂得一些电器维修，给她一个建议，让她在洗地车上安装一个灯，这样既省电又省时间，提高劳效。吴春静很高兴，带着爱人到单位，看洗地车，根据实际情况，给洗地车安装了一个价值20多元的LED车灯，解决了夜间洗地照明问题，经过总务处电工检查，符合安全规范。经过计算，这项小创新每天为企业节省电费24元。虽然金额不大，但不用来回开关电源，也延长了开关的使用寿命，最主要的是提高了劳动效率，使夜间洗地至少提前30分钟结束。

除了以上的三项创新，吴春静还自学了洗地车电瓶的维护与保养,洗地车的电瓶是在日常使用的过程中最难维护的零件,更换一次大约需要近10000元的费用。为了更大的发挥洗地车的优势,延长洗地车的寿命，吴春静自学洗地车电瓶维护技能，她知道电瓶的使用寿命主要是要控制好每次加电瓶水的计量和时机，每次加电瓶水时，如果加多溢出就会导致电瓶腐蚀，加少了就会造成内部短路。她通过不断的摸索，能够精准的掌握加电瓶水的剂量和时机，她每周对电瓶水的剩余情况进行检测，每个月进行24小时的大充电，周而复始，每一次精心的呵护使得她的电瓶车电瓶使用寿命最长，将电瓶的价值最大化的体现。就因为如此让大多数原本只有一年使用寿命的电瓶延伸使用两年，细算一下，相当于每年为企业节省10000元的费用。用吴春静的话说：“我爱电瓶车如同爱我的孩子。”一句简单的话语确是吴春静对待这份工作的最好诠释。因为爱，所以才能尽心尽力。

吴春静每接触一个岗位，都会细心的留意工作流程。在去年7月，她被调到电梯组进行电梯卫生维护。工作一段时间后，她发现每天扶梯梯级仅用拖布是很难彻底清理干净的，重复工作，清洁效果也不是很好或者用废弃筷子裹抹布挨个梯缝抠，即费力有时也不安全，手容易受伤。为了解决这个问题，她经过研究，借鉴纤尘的把手方式，把平时刷地用的木刷子用钉子与拖布钉在一起，这样擦扶梯梯级时，刷子能将深处的灰尘刷出来，上面的拖布会把灰尘带走，有效解决了扶梯梯级的卫生问题。对很多小的器件进行改进的事儿还有很多很多，就是这样一个爱思考的吴春静，能把工作中的小事都认真研究，在普通、平凡的岗位上，做好一件件小事，完成一件件小的创新。

小人物，大担当

一个人把自己的工作看的越崇高，它的肩上感受到的担子就会越重，压力就会越大，驱动力也会越强，对此，吴春静深有体会。保洁员在企业是一个很普通的岗位，但是吴春静一直将这份工作看成是一个崇高的职业，她一直以集团保洁队伍中的标兵为榜样。她说，集团几乎每年都会出一个保洁标兵，我想下一个也许就会是我，只有我不断努力，不断提高，我才有可能站到那个舞台上。她是这样说的，也是这样做的，工作中她总是挑最累的活干，每次接到任务，她总是第一个冲出去，在其他人想偷懒、发牢骚的时候，她不声不响，主动带头去做，用自己的切身行动为他人树立了一个榜样，潜移默化地带动了大家工作的积极性。吴春静在成为班长后，工作安排合理，统筹得当，有效利用工作时间完成更多的工作，她以身作则，亲力亲为，为自己赢得了很高的威望，尽管在团队中年龄不大，但大家都信她、服她，尊重他。她良好的工作作风和工作成绩得到了上下一致的肯定和表扬，是个称职的保洁班长。而她的徒弟，受她耳濡目染的熏陶，向她那样，踏踏实实地对待工作，无怨无悔、任劳任怨做好了本职工作，也成为一名保洁班长，一时传为佳话。

吴春静不仅仅把企业当成自己的家，她善良无私的举措也影响到社区，为企业赢得了美誉度。有一次，社区书记找到我们讲起了失独老人杨大娘的经历，杨大娘身体不好，自己一个人，行动又不方便，基本的生活都十分困难。恰巧被正在干活的吴春静听见，她主动询问杨大娘的故事，并主动要求愿意帮助这位老人分担生活起居的基本需求。从那以后，吴春静经常给杨大娘打电话，每到企业搞活动，她都会挑一些生活必须品买来给老人送去，陪老人聊天，老人几次感动的说，偶然的结识却成了她一生的幸运。

时间的脚步渐渐远去，岁月留给她的是粗糙的皮肤、新生的皱纹、厚厚的老茧和带伤的双手，但她依然信守着那句话：“这是我的工作，我就要把它做好。”就这样她把自己的汗水热情挥洒在整洁的卖场，把清洁美丽的购物环境留给顾客，用自己的双手诠释了她作为一名优秀保洁员的美丽人生。