下一代是兴隆的未来和希望，兴隆集团十分重视对员工子女的教育，同时大石桥兴隆商城紧跟集团思想，在党群处设立了下一代教育处，秉着教育活动多样化、节日活动系列化、实践活动经常化的原则，尽心尽力培养兴隆员工子女。

在下一代培养计划中，商城将孩子分为小学、初中、高中、大学四个学龄段，每个学龄段的孩子参加不同标准的社会实践，每次社会实践让孩子们在兴隆不同的岗位工作，让下一代接触社会多层面，锻炼了自立能力、沟通交往能力。同时孩子们也能够了解父母的工作，理解父母的辛苦和付出。除了实践，商城组织孩子们赴省内、国内旅游考察学习，开阔眼界，增长知识。

与此同时，兴隆认为，兴隆是社会的一份子，不能忘记回报社会，每年的店庆日、感恩节、重阳节兴隆商城都会组织员工带着特别准备的商品到大石桥市钢都敬老院探望老人，每个月都会带着蛋糕、鸡蛋等礼品去敬老院给老人过生日，陪伴老人度过难忘的一天。

兴隆的家风，不仅仅是规范员工的生活与工作，更是关爱己之老幼、又关爱人之老幼的善举，