他，入企十五年

他，多年悉心照顾邻居二老

他，是集团消防最高系统级别的维修技师

他，曾8次被评为月优秀，2014-2015年度优秀

他，曾创新发明7项，极大地节约人力成本

他，潜心教新人、授徒弟，是人们眼中的热心老师傅

他，生活中待人礼貌谦和，热心助人；工作中爱岗敬业，细致入微，勇于发明创造。

他是人们眼中的“能人、好人、兴隆人”

他就是沈阳兴隆大家庭消防科工程师侯宇杰。

侯宇杰1966年出生，高中学历，原东亚员工，现任沈阳兴隆大家庭保卫处消防科工程师，集团助理一级维修技师，家族级别水晶一星；自2001年5月入企以来，负责企业消防设施的安全运行与维护工作,无论是日常维修还是消防改造他永远冲在第一线，工作中不断创新发明，共为企业节约各类费用10万余元，是解决问题的“能人”；他以老带新、传授技能，热心助人、传递正能量是大家眼里的“好人”；他投身支援，助力新店开业,彰显“兴隆人”本色。生活中的他待人礼貌谦和，热心助人；工作中爱岗敬业，细致入微，勇于发明创造。

1·勇于创造、提高劳效的兴隆“能人”

20O9年至2013年消防验收改造过程中，他为企业改造出谋划策，尽心监理，确保工程达标，在广场区负一层消防卷帘改造过程中，在消防科人员少、任务重的情况下侯宇杰带领科内员工加班加点安装卷帘门控制系统28套，并逐一调试合格投入使用；安装库房和试衣间内烟感报警器80余点、安装板式排烟口总线控制模块50个、安装排烟风机多线控制模块28个、闭门器100余个、顺序器80余个、安全出口灯及应急灯70多套等等。在他的带动下，消防科的工作氛围发生了变化，大家加班加点，不但提前完成了改造任务，还为企业节省费用3万多元，同时为企业顺利通过消防验收奠定了坚实基础。

在日常工作中他认真负责，凭借过硬的技术解决了不少疑难杂症，为企业节约大量费用。如2015年3月份松江（3102）火灾自动报警主机突发故障、由于主机不能运行无法判断故障原因，只能与松江报警主机厂家联络进行维修。厂家技术人员现场查看后，也无法确定故障主要原因，只是建议先将报警主机主板更换掉，再进一步判断故障原因。然而仅更换主机主板费用就5000元，厂家走后，侯宇杰凭借对该机器多年维修经验，加班加点、仔细排查后，初步判断故障原因为主机主板排线严重氧化、接触不良造成。为了验证自己的判断，侯宇杰到电子市场自费购买回所需的配件，更换后故障解除了、主机恢复了正常运行，即解决了难题又为企业节约了大量费用。诸如此类复杂的情况到了他这里不止一次“轻而易举”的解决，就这样大家都知道了消防科有这样一个“能人”。

为了更好的完成工作，他不断创造、发明了许多工具，它们分别是：可移动式摄像头、防撞梯角灯、消防报警烟感探头测试器、消火栓系统（动、静）压力测试器、可调式棚面开孔器、煤气报警器测试器、餐饮排烟管道侦察机人。

侯宇杰的每项发明都和他乐观的心态有关，每一项发明都有一个小故事。

消防报警烟感探头测试器·因为工作养成的习惯，消防科内的员工基本都不吸烟，而这种好习惯撞上了烟感、温感测试时，就变成了极大的折磨。经过一段时间的构思，他利用废弃的钓鱼竿、消火栓枪头、应急灯拆下的旧电池、小风扇、电源开关组装在一起，自制消防感烟报警测试器。此烟感测试器设计合理、结构简单、携带方便、利用率高、节省时间、人力、费用、具有推广价值，为企业节约费用1500余元并得到集团安全部、后勤部的高度肯定。

消火栓系统（动、静）压力测试器·在2014年，消防局对大家庭进行消防整体验收。专家们专业的设备让消防科的同事大开眼界，侯宇杰对工作人员携带的一款动、静压力测试器是爱不释手，在查看了设备的原理后。利用闲置的材料压力表和水带接口、DN65的短丝、4分三通、阀门等巧妙的组装在一起，仅用了一下午的时间就自制成功消火栓系统压力测试器，节约费用近600元。经过测试，能够有效地检测消火栓的动、静压力。消防管网动、静压力终于有了准确的数值，侯宇杰的心也更踏实了。

餐饮排烟管道侦察机人·近期，集团内发生了多起烟道引起火灾的事故，这也警醒了大家庭的消防科，检查清理排烟管道的施工质量是摆在消防科面前的一大课题。以往检查管道清理质量，凭靠检查清理出的油污杂物数量多少，用头伸进管道里的部分区域，观察判断是否清理的干净。

现在利用“餐饮排烟管道侦察机人”，可深入到排烟管道内99%的区域进行全方位检查，并先后得到大家庭物业公司和集团安全部领导的充分肯定，在2015年3月份的集团后勤会上，进行展示。

这三项看似简单的小发明，极大的提高了工作效率，同时巧妙运用了废弃的设备，变废为宝，再一次发扬了兴隆企业那种艰苦朴素精神。体现了“讲实际、抓实干、重实效”的兴隆企业文化精神与要求。

2·热心带人、传递正能量的兴隆“好人”

中街兴隆大家庭消防有三大难点，设备旧、改造多、人员更新快，他，由于平时比较低调，在外人眼里就显得不是那么的突出，但是在所有消防科员工眼里，他技术强、水平高、人幽默，是个热心肠的老师傅。

在消防科，他是最受年轻人欢迎的老师傅。上班的时候，跟他干活有两个保证，一个是保证能干明白、一个是保证能心情好。自动报警探头线路故障排查，最忌讳的是对故障判断不清，需要反复的上下棚，拆设备，测电压，不仅耽误时间，还费事。新人操作时，一是对各回路布局不清楚，二是对商场整体布局不清楚，三是对老师傅不熟悉，不好开口询问，所以上手都比较慢。面对这些情况，他带起新人来“知无不言、言无不尽”。拿着图纸一遍遍讲解回路布局直到你听懂了、记牢了；为了让新人有更直观的了解，他爬天棚、钻设备层直到让你摸清布局；工作中他还会经常来几句本山式的调侃，加上特殊的语调，很自然的拉近了与新人的距离。就这样，让新人即解决了紧张的情绪又学到了技术、完成了工作。

今年年初，沈阳兴隆大家庭物业公司收到一封感谢信，大家这时才了解到他的一个“秘密”。感谢信是由两位八十岁老人所写。老人在信中说，物业公司员工侯宇杰与齐宝媛老俩口是老邻居，原来同住在二印家属宿舍，动迁后又同住在一栋楼。近两年，老人患病后行动不便，他不仅主动接送老人住院、出院，日常的家电维修，而且像倒垃圾，购买米面油等生活琐事也全给“承包”了。这两年，只要老人有需求，他随叫随到，照顾两位老人的生活，从未间断。老人说，就是亲儿子也不能比侯宇杰做得更好了，不知如何感谢，便写来感谢信。侯宇杰两年如一日，默默付出，不求回报，温暖了两位老人的晚年生活，也将兴隆的正能量传递给每一个人。为此兴隆百货报作以宣传报道标题为“没有血缘的亲儿子”。同事们得知后，纷纷对他竖起了大拇指，侯宇杰则说，“都是老邻居，谁看到都会伸手帮上一把，那不算什么事”。

3·技术精湛、服务集团的“兴隆人”

2015年1月沈阳兴隆一百开业筹备，面临着消防验收的重大难题。当时，大部分消防设施、消防联动设备需要调试，时间紧任务重，急需一名专业消防技术人员。兄弟企业提出需求后，大家庭物业公司领导决定派侯宇杰前去支援。接到通知后，侯宇杰马不停蹄的奔赴兴隆一百，并迅速进入角色。他把兄弟企业的事当成自己家的事，利用专业技能迅速展开工作，不怕苦、不怕累，经常是顾不上回家，连续奋战15个日日夜夜。他的敬业精神，深深感动着身边的每一个人，将这种正能量传递给每一个兴隆一百本企业及其他兄弟企业支援人员。他在消防自动报警设施调试、维修工作中发挥了重要作用，圆满完成消防验收工作，为兴隆一百顺利开业贡献力量。

此外，除了支援沈阳兴隆一百的开业，侯宇杰还先后在2007年4月支援了营口兴隆购物广场的消防设备检修7天；2009年初支援盘锦紫澜门温泉度假城的开业消防设施检测15天；2012年7月支援沈阳兴隆大奥莱开业15天。哪个企业有需要，侯宇杰就支援到哪个企业，用他的专业的技术，丰富的经验，解决了一个有一个难题，帮助集团兄弟企业顺利开业。可以说，优秀的人在那里都能够发光发热，侯宇杰的优秀让他成为一个令人敬佩的人。

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结语

一次次的创新，不断书写着侯宇杰面对工作时的认真、专研与成就；一次次的创新，不断地带动着科内员工努力的方向和前进的目标；一次次的创新，不断地发挥着“老黄牛”的精神和六七十年代人的质朴、节俭和无私奉献的精神。

他是那个独一无二的、与小年轻们打成一片的热心老师傅；他是邻居眼中“没有血缘的亲儿子”；他是在故障面前胸有成竹、在难题面前总是另辟蹊径的行家。他就是人们眼中的“能人、好人、兴隆人”。面对这些，侯宇杰说：这些还不够，我还年轻，还会大有作为。