兴隆非常重视员工的家庭，凡在集团各企业工作、签定劳动合同的自营员工或员工家人，因生病或受伤等原因，可以安排探望，并帮助员工解决实际困难。

探望范围

1、因工受伤的员工（在企业工作的所有员工均享受）

2、重病者（原则上以住院为主）

3、分娩者

4、企业班子、对应总部执行处长及以上、技术高二级及集团领导的家人：受伤、重病、分娩者

探望安排

2、管理干部（商品部经理、副科长以上）：部门员工代表、党群代表、商场或处室班子成员前去探望；特殊岗位的员工，企业班子成员前去探望，探望标准为200元

3、管理干部（商场班子、处室班子）：各级代表前去探望，探望标准为200元

4、企业领导班子、对应总部执行处长、技术高二级以上及集团领导：员工代表、党群主任、企业班子成员、企业总经理、集团相关领导前去探望，探望标准为300元

相关说明

1、家人的范围：双方父母、配偶、孩子

2、除企业规定的探望外，为促进大家族兄弟姐妹间的情感交流，本着自愿原则，员工可以按标准以共同出资的形式，在集团内购买礼品，送去对员工的祝福。