337期/兴隆虎贲,崛起阜新——阜新兴隆大家庭总经理 韩勇江
兴隆虎贲,崛起阜新——阜新兴隆大家庭总经理 韩勇江

阜新兴隆大家庭,店庆同比增长32%,提前三天完成既定任务。

等了半个多小时后,我们见到了韩勇江,他从一大叠图纸中抬起头,虽面带疲倦,但眼神明亮,深远怡然。

“二人转”,唱了一年

去年阜新班子只有我和财务经理两个人,那时候真正体会到董事长关于建班子、带队伍思想的重要性。说实话,没有一个完整团队的压力现在想起来都浑身颤抖。很多事情不是自己一个人能撑下来的,要依靠团队,要有背后的力量。唱了一年“二人转”,值班都值“怕”了。那时候我把原来的分头剪了,一来收拾起来方便,二来不会显得白了那么多。

去年我们没有当成英雄,今年我们心里反倒轻松不少,放开了手脚干,收效意想不到的好。今年企业班子配齐了,加上去年的磨练也让我和员工队伍更加融合。现在筹备二期开业,我们一套班子两个店,十万平的体量,几乎每个楼层都要接近15000平,楼层经理忙新店开业,管理经理就把原有的业务担起来。

当看到大家一面忙店庆,一面忙二期开业舍不得休息的时候;当看到大家的脸上充满疲惫,但依旧充满热情的时候;当看到大家为取得的成绩欢呼雀跃的时候;当看到一些员工为没能完成店庆预定任务留下自责泪水的时候,我心中全是深深地感动。这才是阜新兴隆最大的财富,这才是阜新兴隆的未来,这支打得响、跑得动、嗷嗷叫的团队才是最值得我引以为傲的本钱。

坚持,为了期待的眼神

兴隆落户阜新前,很多商业企业一年之中纷纷折戟沉沙。严酷的市场环境,非正规手段竞争的干扰,让很多人不看好兴隆在阜新的发展,甚至放话:兴隆一年之内肯定也会撤出阜新。

记得那是我刚到阜新的一次家访,员工的母亲拉着我的手说:“韩经理,你们可要坚持住啊,我们家两个孩子都在兴隆上班,你们可不能黄啊。”回来我哭了,我觉得肩上的担子不单单是集团的期望,更多的是阜新员工和员工家人的信任和依赖。

还有一次,声雨竹厂家找到我说:“韩经理,昨晚我的柜台被新玛特抬出来扔在门外,员工也撵走了,货款也扣下了,说是我们进了兴隆,就要受到惩罚。我坚信这口气在兴隆能找回来,咱们好好卖啊!”我当时紧紧握着他的手,一句话也说不出来。

人活着有时候是要赌气的,赌气是不断激励自己前进的动力源泉。那时候起,我就暗自下决心,必须做出个样儿来!现在我们两万多平已卖到六个多亿,但还不能完全掌握主动权。二期开业后我们确立了目标,半年冲刺十个亿,让全阜新都知道,兴隆不但活的很好,还要活的有尊严!

努力,为了更美好的明天

阜新二期就要开业了,这段时间,我不停地畅想美好的未来。员工们也都觉得有干劲儿、有奔头儿、有望儿了。

我们有些业务人员,接到孩子顺利出生的电话才从单位往医院跑;有些90后员工,白天是帅气满满的大男孩,晚上就变成灰头土脸的施工维护员,从不喊苦叫累,从不退缩不前的他们让我对90后有了更深的认识和理解。前些天搞部经理竞聘,90后的部助理说:“我今天竞聘部经理,就是想更近距离的跟着韩经理多干一段,让他看看我们90后的实力。”

来阜新,是我最坚强的几年,因为当了一把手,没有软弱的资本;但也是我最柔软的几年,看到员工、厂家,想到未来,总忍不住热泪盈眶。2015年,挑战不小,机遇更大。我们会努力,为了兴隆英雄,为了朴实可爱的员工,为了更美好的明天。

初雪微寒,少年郎将,数载鏖战仍余勇;

笑卿多情,早生华发,一轮明月照大江。

以此送给战斗在阜新兴隆的兄弟姐妹们!

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