350期
2001年开始从事鞋品类销售，有着近15年的销售经验；
2010年入企，连续五年担任鞋部部经理；
所在商品部从2300平米扩大到3500平米，最高日销由32万飞跃至100万。
她就是阜新兴隆大家庭鞋部部经理——刘娜。
迎刃而上，鞋部华丽绽放
对于每一位阜新兴隆人来说，阜新兴隆大家庭二期筹建的过程，都是成长最多，最珍贵的时光，对于刘娜来说也如此。二期筹建之时，她不但要负责A座2300平卖场的经营工作，更要同时兼顾B座3500平卖场的招商、装修工作。即便如此，刘娜在完善原来31个品牌卖场布局的同时，新引进国内外知名品牌17个，使鞋部品牌总数达48个。
为了确保工程进度，1月26日需要鞋部整体迁至B座，25日闭店后她带领部门所有员工，从21：00忙碌到次日8：40分，实现了31个品牌只用一夜全部由A座搬迁至B座的奇迹。那天晚上有刘娜的身影，有员工的身影，更有员工家人热心的身影。应该说，这奇迹的背后，有刘娜日积月累的付出，也有员工对刘娜的爱戴与支持。
未雨绸缪，日销突破百万
集团三八家有喜事大型活动是阜新兴隆大家庭二期开业迎来的首档大型营销活动。为了打响开业第一炮，刘娜三番五次走访厂家谈力度、备货源，与各品牌店长选单品、定价格，并在活动前几天利用企
业广播，企业微信平台循环宣传部门活动力度以及劲爆单品。
功夫不负有心人，鞋部在3月8日当天实现了100余万元的销售，远远打破了之前32.5万元的纪录。其中kiss kitty品牌更以6万元的销售跃居辽宁省区域单店销售第一名。以心换心，收获员工爱戴
部门的高销离不开员工、厂商以及家人的支持。在员工眼中，刘娜是一个关心员工的大姐大，部门的125位员工都像是她的姐妹，每一位员工的家庭情况、子女的年龄、爱人的工作她都了如指掌。
刘娜从基层营业员做起，更深知鞋品类导购员的苦与累，她把为员工争取更多的福利当成自己义不容辞的责任。二期招商与厂家签订合同时，她就将员工福利保障放在了厂家进场的首要条件中。经过她不断的与厂家谈判、磨合，二期开业后部门每位员工都有了年节福利，其中70%的员工享受到与企业金额相同的福利待遇，员工月工资平均提升300元。因为她的用心，她收获了员工的尊重，也收获了员工的信任。
采访几近结束，我问刘娜：二期筹建的过程苦吗？
刘娜笑着说起了开业那天：那天我婆婆来了，从一期穿过连廊过来，站在宽敞明亮的大堂，说，娜啊，这就是你们新装修的卖场啊，真好啊，对得起你这起早贪黑的干啊！
说这句话时，她眼中闪烁着光芒，眼神中饱含的，是她对部门的热爱，卖场的自豪！